Zielgruppe: Visuell beeinträchtigte Menschen, die über Sehprobleme am Arbeitsplatz klagen, bei denen sich eine Augenerkrankung möglicherweise verschlimmern und sich zu einer Behinderung entwickeln kann sowie ein konkreter Arbeitsplatz vorliegt beziehungsweise in Aussicht steht.
Zielsetzung
Ziel ist das Ermitteln von Anforderungen und Belastungen eines konkreten Arbeitsplatzes, um im Rahmen eines Profilvergleiches Anforderungen der Tätigkeit und Fähigkeiten/Möglichkeiten des Betroffenen in Einklang zu bringen. Arbeitsplatzanalysen sind zu empfehlen, insbesondere im Zusammenhang mit berufsbezogenen Sehhilfenerprobungen, funktionellen Belastungserprobungen sowie zur Sicherung der Nachhaltigkeit einer medizinischen Rehabilitation/Behandlung.
Inhalte der Maßnahme
- Erfassung, Analyse und Bewertung von Arbeitsabläufen
- Analyse der Sehanforderungen und -bedingungen
- Erfassung, Analyse und Bewertung von Arbeitsbelastungen
- Erfassung psychischer/physischer Belastung und Beanspruchung
- Einschätzung von Fehlbeanspruchungen und Gesundheitsrisiken
- Erfassen des Hilfsmittelbedarfes vor Ort und Bewertung der Umsetzungsmöglichkeiten
- Empfehlung und u. U. Initiierung von Interventionen
Dauer
individuell verschieden
Termin
nach Absprache
Maßnahmeort
deutschlandweit
